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पहचान में प्रामाणिकता पर रिपल को-लीड अजशिया नजफियन पर लैटिनएक्स

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एक कारण है कि अजशिया नजफियन उन पहले चेहरों में से एक हैं जिन्हें नए कर्मचारी रिपल में शुरू करते समय देखते हैं। उसकी भूमिका में गर्मजोशी और मदद करने की इच्छा आवश्यक है, लेकिन अजशिया हर दिन अपने सबसे प्रामाणिक स्व के रूप में दिखाकर और दूसरों के लिए ऐसा करने के लिए जगह बनाकर इसे एक कदम आगे ले जाती है।

“प्रामाणिकता ही सब कुछ है। यह एक ऐसी जगह है जहां आप अपने सच्चे स्व हो सकते हैं और सवाल पूछ सकते हैं और अविश्वसनीय रूप से बुद्धिमान और भावुक लोगों से सीख सकते हैं।”

रिपल में अपने तीन वर्षों में, अजशिया ने विभाग के कार्यक्रम प्रबंधक के रूप में महत्वपूर्ण सीखने और विकास की पहल की है। वह आंतरिक शिक्षा और पेशेवर उन्नति में निवेश करने वाले कर्मचारी कार्यक्रमों को परिष्कृत करना जारी रखती है, और हाल ही में इंजीनियरिंग टीम के साथ भागीदारी की है ताकि उन्हें एक आकर्षक तरीके से गति देने के लिए एक नया किराया बूट शिविर शुरू किया जा सके।

“मैंने कर्मचारियों के लिए नए कौशल का पता लगाने के लिए अनुभव बनाने के लिए अपने जुनून को जल्दी से खोज लिया जो वास्तव में उनकी करियर यात्रा में उनकी मदद करता है।”

इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अजशिया शिक्षकों की एक लंबी कतार से आती है। हर अच्छे शिक्षक की तरह, वह अन्य लोगों से मिलने के लिए उत्सुक है जहां वे हैं और उनके विकास को मार्गदर्शन और प्रोत्साहित करने में मदद करते हैं-एक गुणवत्ता जिसे उन्होंने लैटिनएक्स कर्मचारी संसाधन समूह (ईआरजी) के सह-नेतृत्व के रूप में अपने काम में किया है।

अजशिया कहती हैं, “आधे मेक्सिकन और आधे ईरानी होते हुए, मैं हमेशा अपनी पहचान के साथ लड़ाई में लगा रहता था, वास्तव में ऐसा महसूस नहीं होता था कि मैं एक या दूसरे तरीके से पर्याप्त था।” लेकिन वर्षों से अपनी बहुसंस्कृतिवाद की जांच में, उसने अपनी विरासत को गले लगाना और लैटिनएक्स समुदाय में अन्य लोगों का समर्थन करना सीखा है, जिनके समान अनुभव हो सकते हैं।

रिपल के लैटिनएक्स ईआरजी ने सदस्यों और सहयोगियों के लिए कैरियर के अवसरों को बढ़ाने के लिए प्रवेश के लिए बाधाओं को तोड़ने की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहला कदम के रूप में प्राथमिकता दी है। जैसे-जैसे विविधता और समावेश की पहल तकनीकी कंपनी मूल्यों में सबसे आगे बढ़ती जा रही है, पहुंच, पारदर्शिता और जवाबदेही के बारे में चर्चा तेजी से आम हो गई है।

यही कारण है कि अजशिया अधिक लैटिनएक्स महिलाओं को नेतृत्व की भूमिकाओं में देखने, काम पर रखने में विविधता और स्थायी प्रगति करने के तरीके के बारे में कठिन बातचीत करने के बारे में मुखर है। वह चाहती है कि अन्य लोग लैटिनएक्स पेशेवरों के लिए मार्गदर्शन और उपकरण प्रदान करने के लिए सफलता या संघर्ष की अपनी कहानियां सुनाएं। हमारे विविध समुदाय के अनुभवों और दृष्टिकोणों के माध्यम से ही हम रिपल को और भी मजबूत कंपनी बनाते हैं।

“[Ripple’s] संस्कृति अविश्वसनीय लोगों के साथ साझेदारी में वास्तव में अभिनव उत्पादों का निर्माण करते हुए हमारे सामने क्या है इसका आनंद लेने में से एक है … यह जानकर कि हम ऐसे अनुभव बना रहे हैं जो वास्तविक लोगों की मदद करते हैं और यह याद रखना कि हम कुछ ऐसा बनाने की कोशिश कर रहे हैं जो हमसे बहुत बड़ा है, यह एक है वास्तव में शक्तिशाली प्रेरणा। ”

और अजशिया रिपल और लैटिनएक्स समुदाय दोनों में कुछ बड़ा निर्माण कर रही है।

यदि आप उससे जुड़ने में रुचि रखते हैं, तो हमारे देखें करियर पेज.



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