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जैसे-जैसे क्रिप्टो उद्योग परिपक्व होता है, प्रतिभा की मांग बाजार पर कम निर्भर होती जाती है

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जैसा कि पिछले दो साल के बुल मार्केट से सर्वकालिक उच्चता है और एक नया भालू बाजार बसता हुआ प्रतीत होता है, केवल मजबूत दृढ़ विश्वास वाले प्रतिभाशाली व्यक्ति ही खुद को Web3, ब्लॉकचेन के लिए पूर्णकालिक समर्पित करने के लिए प्रेरणा पा सकेंगे। और क्रिप्टो।

विघटनकारी प्रौद्योगिकी में रुचि रखने वाले कई जिज्ञासु पेशेवरों ने बढ़ते क्रिप्टो बाजार के अच्छे वर्षों के दौरान अंतरिक्ष में स्टार्टअप के लिए काम करने के विचार के साथ खिलवाड़ किया है। क्योंकि इस तेज-तर्रार उद्योग को नेविगेट करने के लिए आवश्यक अनुभव वाले सीमित संख्या में लोग हैं और एक नई परियोजना शुरू करने के इच्छुक हैं, प्रतिभा की मांग आमतौर पर आपूर्ति से अधिक होती है।

बुल मार्केट प्रतिभा को आकर्षित करते हैं और नए लोगों को शिक्षित करते हैं कि इस विघटनकारी तकनीक से क्या हासिल किया जा सकता है। भालू बाजारों ने सबसे स्थिर दिमागों को भी परीक्षा में डाल दिया, जो उन लोगों को पुरस्कृत करते हैं जो प्रतीक्षा करने के लिए पर्याप्त धैर्य रखते हैं। जैसे-जैसे समय के साथ उद्योग का विस्तार होता है, नवाचार को बढ़ावा देने के लिए अधिक प्रतिभा की आवश्यकता होगी।

“मुझे आश्चर्य नहीं होगा अगर 2023 में भालू बाजार की हलचल जारी रहती है,” क्रिप्टो जॉब्सलिस्ट के संस्थापक, वेब 3, ब्लॉकचैन और क्रिप्टोक्यूरेंसी जॉब लिस्टिंग के लिए एक मंच, रमन शालूपाऊ ने कहा। यदि आगे कोई बड़ा पतन या नियामक आश्चर्य नहीं है, तो हम उद्योग में पूर्णकालिक अवसरों के मामले में उत्पादकता पठार के करीब पहुंच सकते हैं। अधिक स्पष्ट व्यवसाय मॉडल, साथ ही साथ निवेशकों का बहुत सारा पैसा, बहुत सारे भूमि हड़पने के अवसरों को बढ़ावा दे रहा है, जिसके लिए सभी को मानव पूंजी की आवश्यकता होती है। ”

जबकि क्रिप्टो बाजार सभी समय के उच्च स्तर से ठंडा होना जारी रखता है और परियोजनाएं अगले बैल चक्र तक अपने बजट को मजबूत करती हैं, एक भालू बाजार के दौरान पूर्णकालिक नौकरी ढूंढना आकर्षक नहीं लगता है और एक बैल बाजार की तुलना में अधिक कठिन हो सकता है।

क्रिप्टो जॉब मार्केट की वर्तमान स्थिति

बाजार में भर्ती की राशि का उपयोग बाजार की धारणा को मापने के लिए किया जा सकता है।

क्रिप्टो जॉब्सलिस्ट के आंकड़ों के अनुसार, फरवरी 2022 में पिछले बुल मार्केट के चरम पर हायरिंग उन्माद की तुलना में स्पेस में दिलचस्पी रखने वाले जॉब लिस्टिंग और टैलेंट की संख्या में 30% से 40% की कमी आई है।

“हाल के महीनों में हायरिंग और टैलेंट की मांग कम हो रही है।” मई और जून में फ्रीज़ और छंटनी के बाद, हम और अधिक कंपनियों को प्रमुख पदों पर नियुक्त करने के लिए पूंजी की तैनाती करते हुए देख रहे हैं, ”शालूपाऊ ने कहा। “कुछ छंटनी के परिणामस्वरूप, अब हमारे पास उद्योग के अनुभव के साथ अधिक प्रतिभा है।”

नकारात्मक मूल्य गतिविधि ने मांग को प्रभावित किया है। वर्तमान में काम की तलाश में मौजूद प्रतिभाओं की बहुतायत वेब3 जैसे नवोन्मेषी क्षेत्र में फायदेमंद हो सकती है। अतिरिक्त आपूर्ति के कारण, नई परियोजनाएं योग्य प्रतिभाओं को नियुक्त कर सकती हैं जो अन्यथा एक बड़े संगठन में समाप्त हो जाएंगी।

नई परियोजनाओं के साथ अभी भी अपने व्यापार मॉडल और अनुभवहीन प्रतिभा सीखने उद्योग मानकों और सर्वोत्तम प्रथाओं का पता लगा रहे हैं, नौकरी लिस्टिंग की संख्या में मूल्य गतिविधि और अस्थिरता को प्रतिबिंबित करने की अपेक्षा करना उचित है।

“आमतौर पर, अनिश्चितता और सावधानी की अवधि होती है कि ज्यादातर कंपनियां 10% या अधिक बिकवाली के ठीक बाद व्यायाम करती हैं,” शालूपा ने समझाया। बेशक, यह व्यवसाय की प्रकृति और ट्रेजरी का प्रबंधन कैसे किया जाता है, इस पर निर्भर है, क्योंकि कई परियोजनाओं ने फ़िएट और स्थिर सिक्कों के बीच विषम रूप से धन आवंटित किया है, ईथर जैसी अस्थिर संपत्ति (और विकेंद्रीकृत वित्त में बिटकॉइन या जोखिम भरा उपज फार्म) (DeFi)।

मूल्य अस्थिरता के साथ आने वाली अनिश्चितता पेशेवरों की परियोजना में अपना समय और प्रयास निवेश करने की इच्छा को प्रभावित करती है। काम पर इस तरह की गतिशीलता कई पेशेवरों के बीच चिंता पैदा करती है, जो मानते हैं कि मंदी उद्योग में प्रवेश करने का एक बुरा समय है। क्रिप्टोक्यूरेंसी में पूर्णकालिक स्विच करने के कगार पर पेशेवरों पर इसका सबसे बड़ा प्रभाव होने की संभावना है।

“जो लोग अभी भी अनिश्चित हैं कि क्या वे इसे क्रिप्टो में पूर्णकालिक बना सकते हैं, उनके संदेह की पुष्टि कीमत में गिरावट और डर के साथ होती है,” शालूपाऊ ने कहा। यह उल्टा लग सकता है, लेकिन वास्तविकता इसके बिल्कुल विपरीत है: एक भालू बाजार क्रिप्टो में काम करना शुरू करने और काम की तलाश करने का सबसे अच्छा समय है।”

पिछले चक्र के सबक

परियोजनाएं प्रत्येक बैल बाजार के शीर्ष पर अपनी टीम में जोड़ने के लिए विशिष्ट तकनीकी प्रतिभा का पीछा करती हैं, और उच्च-स्तरीय प्रबंधन पदों जैसे कि मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी उच्च मांग में हैं।

2016 से 2018 तक, परियोजनाओं को केवल प्रारंभिक सिक्का पेशकश (आईसीओ) लॉन्च करने के लिए सॉलिडिटी डेवलपर्स को नियुक्त करने की आवश्यकता थी। तब दौड़ 2021 से 2022 तक अपूरणीय टोकन परियोजनाओं को विकसित करने के लिए स्मार्ट अनुबंध इंजीनियरों को नियुक्त करने की थी।

क्रिप्टो उद्योग में विज्ञापित क्रिप्टो वेतन (संयुक्त राज्य अमेरिका)

जैसे-जैसे क्रिप्टो नौकरियों की मांग बढ़ी, वेतन में लॉकस्टेप में वृद्धि होने लगी। “हालांकि, मेरा मानना ​​​​है कि मुख्य चालक अंतरिक्ष में वीसी के पैसे की राशि है, जो एक सीमित प्रतिभा पूल का पीछा कर रहा है,” शालूपा ने समझाया। “प्रोजेक्ट एक मजबूत तकनीकी पृष्ठभूमि के साथ प्रतिभा के लिए जा रहे हैं और मजबूत पूर्व तकनीकी अनुभव वाले प्रतिभा के बजाय क्रिप्टो सीखने की इच्छा रखते हैं।”

सॉलिडिटी और रस्ट जैसी स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट प्रोग्रामिंग भाषाओं के लिए इंजीनियरिंग जैसी तकनीकी नौकरियां सबसे ज्यादा बढ़ी हैं, जबकि नौकरी की जिम्मेदारियां काफी हद तक अपरिवर्तित बनी हुई हैं। हालाँकि, नए एकीकरणों की संख्या को देखते हुए, जो इन दिनों अधिकांश परियोजनाओं को करना चाहिए, कार्य की मात्रा में वृद्धि हो सकती है।

एक क्रिप्टोक्यूरेंसी वॉलेट, एक इंटरचेन ब्रिज, विश्लेषणात्मक उपकरण, या एक विकेन्द्रीकृत एक्सचेंज जैसे डेफी उत्पादों को विकसित करने वाली परियोजनाएं अपनी इंजीनियरिंग टीम से मल्टीचैन समर्थन का अनुरोध कर रही हैं। उत्पाद विकसित करते समय, पहेली के प्रत्येक टुकड़े की अपनी बारीकियां होती हैं और अक्सर एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
भविष्य के चक्रों को दोहराया जाएगा और सुधार किया जाएगा।

2018 बुल मार्केट के अंत में और बाद के वर्षों की संक्रमण अवधि में देखे गए चक्रीय नौकरी पैटर्न 2022 में देखे गए वर्तमान नौकरी परिदृश्य के समान हैं और आने वाले वर्षों में क्या होने की उम्मीद है।

अंतरिक्ष के प्रत्येक चक्र के साथ, क्रिप्टो जॉब मार्केट धीरे-धीरे बाजार मूल्य कार्रवाई से स्वतंत्र प्रतिभा की स्थिर मांग को समेकित करता है।

“चूंकि यूएसडीसी, इक्विटी और टोकन वारंट में अधिक परियोजनाएं बढ़ रही हैं, बाजार में उतार-चढ़ाव भर्ती योजनाओं को उतना प्रभावित नहीं करते हैं जितना वे 2016-2019 में करते थे, जब अधिकांश वृद्धि आईसीओ और ईटीएच के माध्यम से हुई थी,” शालूपाऊ ने समझाया, ” भालू बाजार सभी अल्पकालिक अवसरवादी कंपनियों को शुद्ध करता है, और अच्छी तरह से वित्त पोषित, गंभीर व्यवसायों के लिए भर्ती और निर्माण जारी रखने के लिए जगह छोड़ देता है।

बाजार में मंदी के दौरान स्थापित परियोजनाएं किराए पर लेना जारी रख सकती हैं। उचित वित्त पोषण नई टीमों के गठन और विकास को बढ़ावा देने वाले विभिन्न कौशल सेटों के उपयोग को सक्षम बनाता है।

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